教师迎来“重大改革”，跟职称、绩效、补助有关，哪类人会受影响

时间： 2022-04-28 12:01     浏览量：535

教师的收入一直备受争议，但也令人羡慕。教师的职业是教书育人，引导学生学习更多知识，引导学生走向梦想之船。然而，随着时代和教育的不断发展，人们对教师的印象也发生了360度的变化。过去，老师们更受尊敬和嫉妒，但现在他们更被鄙视。虽然并非所有教师都是这样，但个别教师的不良行为仍然影响着整个教师行业的声誉。因此，人们对教师的争论和批评从未停止过，关于教师的争论也层出不穷，教师加薪就是其中之一。

今年，教育部宣布教师的平均年收入不低于10万元。大规模的教育改革还提出调整教师工资，这引起了人们的讨论和不满。由于教师本身的收入足够高，再加上私人补课，增加教师收入是不公平的。然而，教育部提出的教师工资调整并非针对所有教师，也就是说，并非所有教师都能加薪。这将不可避免地导致一些教师的工资大幅上涨，有些教师甚至可能低于原工资。

一、教师迎来“重大改革”，跟职称、绩效、补助有关，哪类人会受影响

1.农村教师

以中西部欠发达地区教师为重点，促进高素质教师队伍均衡发展。进一步推进“县管校聘”管理改革，完善岗位轮换和教学支持激励机制，引导优秀人才流向农村学校。通过实施补贴政策，倾斜职称评定和使用，加强流动宿舍和住房保障建设，努力增强农村教师的职业吸引力。国家对农村教师给予农村生活补助和乡镇工作补助，对农村教师给予职称，这在很大程度上减缓了农村教师进城的步伐。

与全县教师相比，目前农村教师每月有乡镇工作补贴和农村生活补贴。在一些地方，这两个标准加起来超过1000元。职称评定和使用倾向于农村教师，这是对长期驻守农村学校教师的最大肯定。为使农村教师安居乐业，吸引优秀人才到农村任教，下一步要加强教师流动宿舍和住房保障建设，努力实现农村教师学校有流动宿舍，县有稳定住房，农村教师将成为该政策的最大受益者。

2.班主任和教学成绩突出的教师

许多地方都单独列出了班主任津贴。《加强教师队伍建设规划》明确提出，绩效工资的分配倾向于班主任、教育教学效果突出的一线教师、特殊教育普通班教师。

除班主任津贴外，绩效工资还应向班主任和教学表现良好的教师发放。人们相信“重赏之下必有勇夫”。随着班主任津贴的增加和绩效工资的倾向，班主任的工作将越来越受欢迎。对于一线教师，辛勤工作和成就将得到奖励。

自去年以来，老师们一直在做好事，好消息不断传出。然而，一些谨慎的人发现，现在可能还有另一个坏消息。在教育部最新发布的通知中，除了提高教师工资、减轻负担、赋予教师纪律处分权外，还建议将权力完全下放给中小学，包括非常核心的人事权、教学权、资金使用权等。这条新闻被认为是爆炸性新闻。教师工资上涨后，人事调整和职称评定可由校长直接决定，这将不可避免地导致部分教师不愿取悦校长，再次引发新一轮矛盾。

二、教师绩效工资的调整为师范生提供了新的就业方向

大规模的教育改革后，教育行业的就业形势发生了很大的变化，师范生的就业也增加了很大的难度。即使是在高考中选择师范专业也面临着巨大的挑战。然而，这并不都是坏消息。同样，师范生就业也有好消息，就业也有新的方向。即农村教师，即特殊岗位教师或三扶一帮。即使你在考试结束后回到城市当老师，你也有优势。因为有农村教学经验的教师在未来的在编考试和职称评定中具有绝对优势，有些地方也有规定的门槛。

因此，农村教师是师范生的良好选择。最重要的是门槛低，容易上岸，这比非师范生有绝对优势。如果你在任期结束后留下来，你仍然可以获得编制，尽管总收入比城市的收入还差一点。然而，在教师工资调整后，他们一般倾向于农村教师。此外，绩效工资是按工作分配的。未来，农村教师的收入将更高，但不一定低于城市教师的收入。因此，教师工资的调整在一定程度上为师范生提供了良好的就业方向。

总结：农村教师值得毕业生的选择和更好的就业。但随着教育的不断发展，农村教师队伍也在不断壮大，报考人数也在不断增加。在未来，候选人的数量会更多，竞争也会越来越激烈。因此，想成为教师的人应该抓住机会。同时，它也提醒学生，在成功着陆后，要始终坚持在第一线教学。教育改革后，过去平躺的情况将不再出现。这也是对那些想混日子的老师的警告。